Dia 27 - 15.45
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Liderança no Feminino

Foram muitos os progressos registados nos últimos anos, mas há ainda muito a fazer na participação das mulheres nos cargos de liderança e de gestão das empresas em Portugal. Os números confirmam que a paridade está ainda muito longe de ser uma realidade. No final de 2016, no universo empresarial nacional, as mulheres ocupavam 28,6% dos cargos de liderança, mostra a Informa D&B. Em termos de cargos de gestão, eram 34,2% do total, sendo que nas empresas cotadas esse valor era apenas de 11,9%. Nas TIC, só 14% dos postos de trabalho são ocupados por mulheres. Mas esta situação terá que mudar já a 1 de janeiro de 2018, altura em que entra em vigor a Lei de Quotas, que determina que as empresas do setor público e as cotadas passem a ter uma representação mínima de 33% de cada um dos sexos nos órgãos de gestão, promovendo a igualdade de género. Será a imposição desta mudança eficaz ou deve-se apostar na auto-regulação ou no mérito? Como é hoje a liderança no feminino em Portugal?

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Belén Amatriain

Administradora Não Executiva, Vogal da Comissão de Auditoria
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