Pedro Crespo
Manager
Novabase
Pedro Crespo licenciou-se em Informática e Gestão de Empresas pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (I.S.C.T.E.) em Setembro de 1996.
Iniciou o seu percurso profissional em 1994 como monitor no ISCTE, onde se manteve durante 1 ano e meio. Em 1996, ainda enquanto estudante Universitário, leccionou na Escola Secundária Dr. António Carvalho Figueiredo, em Loures.
Em Setembro de 1996 integrou os quadros da Arthur Andersen (atual Deloitte resultante da associação efetiva das suas firmas desde Abril de 2002) como Consultor na divisão de "Business Systems Consulting" em Lisboa, tendo em 1997 integrado a equipa que criou a mesma divisão no escritório da Arthur Andersen no Porto. Em Julho de 2000 foi promovido a Manager, função que exerceu até à sua saída, na então Deloitte & Touche, em 2003.
Em Setembro do mesmo ano iniciou a sua atividade como consultor independente, tendo trabalhado com o Ministério da Defesa Nacional no arranque da implementação do Sistema Integrado de Gestão, com a Dynargie e com o Grupo Siram SGPS - Vogal do Conselho de Administração do Grupo.
Entre Novembro de 2004 e Dezembro de 2005 exerceu as funções de Diretor de Recursos Humanos do Grupo Nicolau de Sousa Lima. À data, com cerca de 1.600 colaboradores, era o maior grupo Açoreano, com atividade em sectores como a indústria, hotelaria, retalho e distribuição.
Em Janeiro de 2006 assumiu o cargo de Diretor Administrativo e Financeiro da VERDEGOLF SA - Campos de Golfe dos Açores, função que exerceu até Julho de 2006.
Em Setembro do mesmo ano juntou-se à Novabase com a responsabilidade do processo de integração da Novabase Academy. Desde então, para além dos trabalhos desenvolvido na Novabase Academy, na área da formação de consultores (Novabase Campus) e na área do desenvolvimento de líderes (Leadership Statement e Coaching), salienta-se o trabalho de disseminação interna das metodologias de Design Thinking e Gamification.
