A Noesis vai expandir significativamente a sua equipa a nível global. Até final deste ano, deverá contratar 50 novos profissionais para potenciar as suas operações em áreas estratégicas, com foco em cibersegurança, observabilidade, Infrastructure as a Code, automação, testes de software e Outsystems. Em Portugal, o plano de contratações significa um crescimento de mais de 10% do número de colaboradores.
Este crescimento reflete o compromisso da consultora tecnológica internacional, de origem portuguesa, em fortalecer a sua liderança, bem como atrair, desenvolver e reter os melhores talentos. E reforça a sua posição como um dos principais players do setor tecnológico no país.
Apesar da sua presença internacional, a Noesis tem como foco prioritário o investimento nacional, através da aposta no desenvolvimento dos seus oito escritórios em Lisboa, Porto, Coimbra, Covilhã, Proença-a-Nova, Castelo Branco e Guarda. Nestas duas últimas localizações, inaugurou recentemente dois escritórios, para os quais prevê contratar cerca de 30 profissionais até final do ano, dando seguimento à sua estratégia de expansão, reforçando a sua presença no interior do país e o desenvolvimento tecnológico regional.
Neste contexto, procura criar polos de inovação e desenvolvimento que estabelecem uma ligação estreita com universidades e instituições do ensino superior, assegurando um fluxo contínuo de talento e inovação, essencial num setor altamente competitivo, onde a escassez de recursos e a evolução tecnológica são constantes.
Para enfrentar estes desafios, a Noesis aposta não só na formação e qualificação de novos profissionais, como também na diversidade de perfis, reconhecendo-a como um fator fundamental para impulsionar a inovação e garantir um crescimento sólido e sustentável.
Para Teresa Lopes Gândara, Human Capital Senior Director da Noesis: "a Noesis procura profissionais com competências técnicas especializadas, mas também com fortes soft skills, espírito de equipa, capacidade de adaptação e vontade de aprender."
O compromisso da Noesis com os talentos vai além do recrutamento, valorizando e investindo no crescimento e bem-estar dos seus colaboradores, colocando as pessoas no centro da sua cultura organizacional, sendo reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal.
"Promovemos um ambiente de trabalho saudável e dinâmico, com uma cultura inclusiva que valoriza a experiência dos colaboradores. Para reter talento, investimos num pacote de benefícios competitivo, que inclui flexibilidade horária, políticas de compensação atrativas e iniciativas que impulsionam a satisfação, a produtividade e o crescimento profissional. O nosso objetivo é garantir que cada colaborador se sente integrado desde o momento do onboarding e durante todo o seu percurso na empresa", acrescenta Teresa Lopes Gândara.
Atualmente, a Noesis conta com cerca de 1.300 colaboradores em sete países - Portugal, Espanha, Países Baixos, Irlanda, Brasil, EUA e Emirados Árabes Unidos - sendo que, aproximadamente, 1.200 destes estão em Portugal. Como parte do Grupo Altia, integra uma rede de mais de 4.000 profissionais, com operações em nove países e presença em mais de 30 localizações.
Diz Observatório do Risco Geopolítico para Empresas, da Porto Business School
