Acaba de ser lançada a 4ª edição do Promova, um projeto de desenvolvimento direcionado a mulheres executivas com a duração de 1 ano, coordenado pela CIP, em parceria com a NovaSBE. É composto por várias momentos e metodologias de aprendizagem que compreende um programa de formação executiva, avaliação 360º em competências de Liderança, coaching, mentoria cruzada, e várias atividades de networking.
Com esta iniciativa pretende-se continuar a identificar e desenvolver talentos femininos com potencial de liderança, com o objetivo de fomentar a sua promoção a funções de direção, contribuindo desse modo para diminuir o gap da igualdade de género na gestão de topo das empresas.
Nas anteriores edições, registaram-se 96 participantes, de 41 empresas,e uma taxa de promoção de 46%. Esta 4 ª edição conta coom o patrocínio da ANA, EDP, Gilead, Randstad, Sonae e Sogrape.
Com participação na formação online sobre transformação digital dos media portugueses
