A Inetum Portugal, líder em serviços e soluções digitais, voltou a ser reconhecida com a prestigiada certificação Top Employer 2026. Esta distinção, atribuída pelo Top Employers Institute, autoridade global na matéria, destaca o compromisso contínuo da empresa com a criação de um ambiente de trabalho de excelência, focado no desenvolvimento e bem-estar dos seus talentos. Destacou-se em áreas como estratégia, organização e atratividade, com pontuações acima de 90%.
Assim, a Inetum alcançou uma pontuação global perto dos 90% registando um crescimento de cinco pontos em relação a 2025 e superando em 1,19 pontos a referência (benchmark) da entidade certificadora. A avaliação destacou o desempenho excecional em domínios-chave como Estratégia de Negócio e de Pessoas, Organização e Mudança, e Atratividade de Talento, com pontuações superiores a 90%, o que reflete um alinhamento entre a gestão de pessoas e os objetivos de negócio.
Este é o quarto ano consecutivo em que a Inetum recebe a certificação a nível europeu, um feito que abrange um total de nove países: França, Bélgica, Espanha, Portugal, Polónia, México e, pela primeira vez, Colômbia, Marrocos e Tunísia. A expansão internacional da certificação ilustra o crescimento do Grupo e a consistência das suas práticas de Recursos Humanos nas diferentes geografias.
"Esta distinção é o reflexo de uma cultura centrada nas pessoas e de uma evolução significativa na nossa proposta de valor. Num setor em constante mudança, apostamos numa jornada de desenvolvimento contínuo, na flexibilidade e num ambiente de trabalho seguro e inclusivo que promove a integração entre a vida pessoal e profissional. O compromisso com a cultura de transparência e escuta ativa, permite-nos transformar o feedback dos nossos colaboradores em ações concretas, que vão desde o reforço de programas de bem-estar a um maior investimento na formação em áreas estratégicas e inadiáveis, como a Inteligência Artificial. Este selo é de todos os que, diariamente, contribuem para construir o futuro da Inetum em Portugal", afirma Suzel Caldas, Chief People Officer da Inetum Portugal.
Entre as práticas que sustentam este reconhecimento, destaca-se o compromisso estratégico com a Diversidade e Inclusão (DEI). A Inetum Portugal trabalha diariamente com mais de 30 nacionalidades e quatro gerações, promovendo ativamente a igualdade através de programas como o Women@Inetum e da sua adesão à Carta Portuguesa para a Diversidade, com a ambição de atingir 50% de representatividade feminina a curto prazo.
Adicionalmente, a ligação com a comunidade é reforçada por iniciativas de Propósito e Impacto Social, como o Dia do Voluntariado, que concede um dia a cada colaborador para apoiar causas sociais. Este foco nas pessoas é complementado por uma forte cultura de escuta ativa, onde canais de diálogo permanentes, como a pesquisa anual ‘Your Voice', garantem que as decisões e políticas da empresa evoluem de acordo com as necessidades e expectativas reais das equipas.
"Ser Top Employer em vários países reflete a mesma exigência: oferecer a melhor experiência ao colaborador em todas as geografias. O nosso modelo combina proximidade local com padrões globais para desenvolver competências, atrair os melhores talentos e promover uma cultura partilhada de impacto", acrescenta Bruno Da Sola, Chief People Officer do Grupo Inetum.
Este reconhecimento consolida a posição da Inetum Portugal como um empregador de referência no setor tecnológico, comprometido com uma inovação responsável e um futuro mais sustentável e humano.
