KPMG anuncia adoção do modelo de trabalho híbrido

2022-05-24 A KPMG Portugal avançou com a adoção de um novo modelo de trabalho híbrido (KWork-Flex). Permitirá, de forma opcional, aos s profissionais exercer as respetivas funções de forma remota. Adicionalmente, pretende contratar mais de 500 colaboradores até setembro.
Esta decisão foi anunciada pelo CEO/Chairman da KPMG, Vitor Ribeirinho, com o objetivo de introduzir uma maior e melhor flexibilidade na gestão das equipas e dos profissionais. Os colaboradores passam a poder "optar por um regime de trabalho híbrido, que permite até 4 dias por semana em trabalho remoto, para as áreas de tecnologia e deliver center, e até 2 dias para as restantes áreas".
Este modelo será reavaliado no final do ano económico de 2021/2022, em setembro e será cumulativo com todos os outros benefícios já existentes, nomeadamente a atribuição de 6 dias a todos os profissionais.
A KPMG Portugal espera ainda contratar 500 novos colaboradores até ao final do ano económico para diversas áreas Auditoria & Assurance, Tax, Consulting (incluindo TechConsulting e Deal&Advisory) e ainda a Infraestrutura, com destaque para as áreas de People & Culture, IT Suporte e Marketing e Comunicação.


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